成员故事：Java简历上的致命错误

最近帮一名成员检查简历，这是来自于红黑树技术联盟的成员，我发现其中存在一个致命错误，分享给大家，尤其是技术新手，更应吸取教训以避免错误。简历中的技术背景如下所示：

熟悉 springboot+vue 框架，MyBatis，java/js，oracle/Nebula(图)等数据库，antv/g6 图可视化
熟悉 python 及相关库（如 pandas、numpy），机器学习常见算法，如决策树、xgb、lgb 等
熟悉数据仓库建模方法论，熟练掌握 sql 语句，熟悉低代码平台开发 PC 端业务功能或移动端 APP
了解 transformer，BERT/ERNIE，chatGPT/chatGLM，langchain 等 NLP 工具，hadoop 生态
熟悉版本管理工具 git，DevOps 开发流程，良好的 PPT 报告撰写与汇报能力

我曾经作为多年的技术面试官，说心里话，如果给简历打分的话，这样的简历也就是0分，我直接会Pass掉，多看一眼就觉得是浪费时间。

商业是件严肃的事情，招人干活儿的目的是帮老板挣钱的，所以一定会选择最专业的人，最起码从简历上能看到这个人是很专业的。

也许是初生牛犊不怕虎，豪情冲天，什么都想学，什么都想搞，这种心情也可以理解，但是对企业来说，希望招的是专才，而不是通才，通才往往意味着什么都懂一点，但往往都不精通。可以说，既懂Java，又懂机器学习，还懂大模型，这样的全才在现实生活中是几乎不存在的。

其实，如果简历写成这个样子，明显看出应聘者没有技术方向，如同无头苍蝇一样，还在寻找自我定位呢，这样的人才万万不会进入我的法眼的。所以，简历一定要突出重点，做到专一，体现出你是一个非常专业的人。即便自己的技术背景浅薄，也要围绕重点进行挖掘，万万不能离题万里。